La place des femmes dans la logistique
Longtemps perçu comme un univers majoritairement masculin, le secteur de la logistique connaît aujourd’hui une transformation profonde. La place des femmes y est de plus en plus affirmée, portée par l’évolution des technologies, la modernisation des métiers et une réelle volonté des entreprises de transport et logistique d’encourager la diversité et l’égalité professionnelle.
Une mutation portée par les besoins du secteur
La pénurie de main-d’œuvre dans la logistique, associée à l’automatisation croissante des processus, a ouvert la voie à une plus grande mixité.
Les femmes investissent désormais des postes jusque-là peu accessibles : planification logistique, gestion d’entrepôt, transport, maintenance, ou encore sécurité QHSE.
Cette évolution s’explique aussi par une prise de conscience collective : les compétences, la rigueur et la vision des femmes représentent un atout majeur pour la performance et l’équilibre des entreprises.
Des chiffres encourageants, mais un chemin à poursuivre
Selon l’Observatoire des emplois dans le transport et la logistique, 17 % des recrutements du secteur concernent aujourd’hui des femmes.
La féminisation reste plus marquée dans les métiers de gestion (près de 78 %) que dans les fonctions opérationnelles telles que la manutention, la conduite ou la maintenance, où la part féminine varie encore entre 6 et 22 %.
Cependant, le mouvement s’accélère. De plus en plus de femmes choisissent la voie de la logistique industrielle ou du transport, contribuant à faire évoluer les mentalités dans un secteur en pleine mutation.
Un enjeu de performance et d’engagement RSE
Chez Rezolog, acteur reconnu du transport et de la logistique de produits réglementés en Auvergne Rhône Alpes, la mixité professionnelle est perçue comme une véritable richesse.
Favoriser la présence des femmes dans nos équipes, c’est renforcer la créativité, la cohésion et l’efficacité collective.
Cet engagement s’inscrit pleinement dans notre politique RSE et notre démarche d’amélioration continue, aux côtés de nos certifications MASE et EcoVadis.
Il s’agit non seulement d’un choix éthique, mais aussi d’un levier stratégique au service de la qualité, de la sécurité et de la performance logistique.
La mixité, un moteur d’innovation chez Rezolog
Au sein de Rezolog, chaque collaborateur et collaboratrice contribue activement à l’amélioration de nos process.
Qu’il s’agisse du stockage de produits chimiques, du transport de matières dangereuses ou de la gestion de sites classés SEVESO, les femmes occupent des rôles essentiels dans la planification, la sécurité et le pilotage opérationnel.
Cette diversité des parcours et des compétences renforce notre capacité à innover et à proposer des solutions logistiques responsables, adaptées aux exigences de nos clients industriels dans toute la région Auvergne Rhône Alpes, de Lyon à Annecy, en passant par Grenoble.
Vers une logistique plus inclusive et responsable
La féminisation des métiers de la logistique n’est pas qu’une question d’image : c’est un véritable enjeu de transformation durable.
En plaçant la mixité, la formation et l’égalité professionnelle au cœur de nos valeurs, Rezolog agit concrètement pour une logistique plus humaine, innovante et engagée.